2022下半年安徽省六安市公務員招聘通知原文什么時候發布？

很多小伙伴近期查閱“2022下半年安徽省六安市事業單位招聘公告什么時候發布？”，公務員招聘欄目小編為大家分享原文通知！

五、筆試

筆試由六安市人力資源和社會保障局組織實施，筆試科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均須參加?？荚嚪秶浴栋不帐?022年事業單位公開招聘筆試考試大綱》為準。

考試時間為2022年6月25日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影響需調整，另行通知)。其中，

上午 08:30—10:00 職業能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。

筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統一發布。

報考人員可于6月22日至24日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c設在六安市，地點詳見《準考證》。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。

7月下旬(具體時間另行通知)，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。

報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于6月25日14：30-18：00期間，攜帶筆試準考證、相關證書、證件(原件和復印件)到六安市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(地址：六安市佛子嶺中路160號人社局大樓8樓815室，聯系電話：0564-3376209)申報加分事宜。

“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年及以上)。

對經審核符合加分條件的人員，在“六安市人力資源和社會保障局網”公示5天，對公示無異議的考生，按規定程序對筆試科目(《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》)成績每科加2分，逾期不予辦理。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。

為確保新進人員基本素質，設定筆試(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)最低控制合格分數線為150分(其中，報考藝術、體育類專業崗位的考生公共科目中兩科筆試成績總分放寬到130分)，達不到最低控制合格分數線的，或考生有一科低于60分的，不得進入下一環節。設定的最低控制合格分數均含加分。

六、資格復審

入圍資格復審人員名單，根據招聘崗位計劃數及考生筆試合成成績高低順序確定并在“六安市人力資源和社會保障局網”公示。資格復審時間、地點以公示為準。

(一)入圍專業測試1、2資格復審人員名單，根據招聘崗位計劃數及考生筆試(《職業能力傾向測驗》按30%、《綜合應用能力》按40%,計算公式：《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.4)合成成績(四舍五入保留兩位小數)高低順序，按1:3比例確定并進行公示(其中招聘人數5人及以上崗位<0901107、0901109>按1:2比例確定)，最后一名如有數名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加專業測試1、2人選。

(二)入圍專業測試3(0901146崗位)資格復審人員名單，根據招聘崗位計劃數及考生筆試(《職業能力傾向測驗》按25%、《綜合應用能力》按25%,計算公式：《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×0.25+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.25)合成成績(四舍五入保留兩位小數)高低順序，按1:3確定并進行公示，最后一名如有數名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加專業測試3人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消專業測試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。由此出現人選缺額的，在專業測試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位資格證書及相關證書、證明等原件及復印件和筆試準考證等材料，其中：

(1)屬全日制2022年應屆畢業生的，還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證;其中，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

(2)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2022年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

(3)屬“服務基層項目”人員及退役大學生士兵：大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年及以上)。報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的退役大學生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證件、本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件、證明)原件及其復印件等材料。2022年服務期滿的“服務基層項目”人員可由其項目主管部門出具相關證明材料。

(4)屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料(參考第3條)，以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

(5)屬機關、事業單位在編在崗人員及上述正在服務期的“服務基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件及復印件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。同意報考證明式樣詳見附件2：《關于同意ⅹⅹⅹ同志參加2022年度六安市市直事業單位公開招聘工作人員報名的證明》。

資格復審合格的考生，根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定繳納專業測試費用80元，領取《專業測試通知書》。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加專業測試資格。專業測試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。

七、專業測試

六安市市直事業單位公開招聘專業測試方式分為專業測試1、2、3。

1.專業測試1主要考察應試人員的教育教學能力、儀表舉止和邏輯思維、協調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質能力等，滿分100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

2.專業測試2主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

3.專業測試3主要考察應試人員適應報考崗位的基本素質、教育教學能力等，采取才藝(內容為講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱四項基本技能)展示的方式進行，每項均按滿分100分計分，每項分值各按25%計算專業測試成績。每位考生的專業測試時間為每項5分鐘。

市開發區管委會負責組織實施公開招聘崗位(0901146)的專業測試3工作。具體專業測試3方案(公告)在六安經濟技術開發區管理委員會網(http://jkq.luan.gov.cn/)公布。

為確保應試人員素質，設定專業測試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環節。

專業測試時間、地點詳見《專業測試通知書》?？忌话匆幎〞r間、地點參加的，視為自動放棄專業測試資格。

專業測試均需設立考官組?？脊俳M一般不少于7人，考官全部外聘。

八、合成總成績

(一)專業測試1、2崗位按以下辦法合成總成績：《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和專業測試1、2的總成績按3:4:3比例合成,(計算公式：《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.4+專業測試成績×0.3，四舍五入保留兩位小數)。

(二)市開發區管委會招聘的專業測試3崗位(0901146)按以下辦法合成總成績：《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和專業測試3的總成績按2.5:2.5:5比例合成,(計算公式：《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×0.25+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.25+專業測試成績×0.5，四舍五入保留兩位小數)。

(三)如出現最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序，如再出現同分，則按《綜合應用能力》筆試成績高低確定排序;如《綜合應用能力》筆試成績同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

根據招聘崗位計劃數和應聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單，并進行公示。

九、體檢考察

體檢及考察工作由六安市人力資源和社會保障局負責統一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

體檢時間另行通知?？忌话匆幎〞r間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“六安市人力資源和社會保障局網”公示7天。

對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷(學位)證書、資格證書等相關材料，經主管部門審查后，按規定報送六安市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。受聘人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關事宜

1. 本《公告》由六安市人力資源和社會保障局負責解釋。

2. 六安市市直事業單位公開招聘規定和考試等相關信息，請考生登陸“六安市人力資源和社會保障局網”查詢、查閱。

3. 本次公開招聘考試，六安市人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

4. 政策咨詢：0564-3376209、3376108

監督電話：0564-3370656

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)使用。

各類表格，請考生自行下載、打印、填寫。

點擊下載>>>

1. 2022年度六安市市直事業單位公開招聘崗位計劃表;

2. 關于同意XXX同志參加2022年度六安市市直事業單位公開招聘工作人員報名的證明;

3. 關于XXX同志工作經歷的證明。

2022年5月20日

本文截自：2022安徽六安市市直事業單位招聘176人公告

原標題：2022年度六安市市直事業單位公開招聘工作人員公告

原鏈接：http://rsj.luan.gov.cn/zwzx/tzgg/5006062.html

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